Formularze rekrutacyjne często zawierają pole: oczekiwania finansowe kandydata. To w tym polu kandydat może, a czasami musi, podać swoje oczekiwania płacowe związane z danym stanowiskiem. Czy w trakcie rekrutacji można wymagać od kandydata podania takich danych w świetle RODO? Czy potencjalny pracodawca jest ograniczony w zakresie pozyskiwania danych od kandydata do danych wskazanych w Kodeksie pracy?
Tag:
dane osobowe
Od 1 stycznia 2021 r. Wielka Brytania stała się państwem trzecim wobec Unii Europejskiej oraz państw członkowskich, a prawo UE nie ma zastosowania w Wielkiej Brytanii. Mimo Brexitu w najbliższym czasie jednak nadal będzie można swobodnie przekazywać dane osobowe między państwami UE a Wielką Brytanią.
Google Analytics jest jednym z najpopularniejszych narzędzi umożliwiających śledzenie ruchu na stronie www. W związku z tym na osobie prowadzącej stronę www z wykorzystaniem Google Analytics ciąży szereg obowiązków związanych z przetwarzaniem danych osobowych. Niedopełnienie tych obowiązków może prowadzić do odpowiedzialności osób prowadzących stronę www.