Szwedzki urząd ochrony danych osobowych (Integritetsskyddsmyndigheten) w październiku wydał decyzję wobec szwedzkiej spółki H&M nakładającą karę za naruszenie przepisów ochrony danych osoowych. Nałożenie kary jest skutkiem skarg, które wpłynęły do organu od osób, których dane były przetwarzane niezgodnie z RODO w związku z rozsyłanym newsletterem. Jedna ze skarg pochodziła z Polski.

Sąd w Karlsruhe zajmował się niedawno kwestią bezpieczeństwa w komunikacji e-mailowej (wyrok z 27 lipca 2023 r., sygn. akt: 19 U 83/22). Istotnym zagadnieniem sprawy było ustalenie przez sąd, jakie wymogi bezpieczeństwa w wysyłce e-mail powinien stosować kontrahent. Według pozwanego, niedostateczne zabezpieczenie korespondencji e-mail doprowadziło do przelania przez kupującego środków na nieodpowiedni rachunek.

Już dwukrotnie Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej stwierdzał nieważność decyzji, które pozwalały na transfer danych osobowych z Unii Europejskiej do Stanów Zjednoczonych – w przypadku Safe Harbour oraz Privacy Shield. Powodem było to, że Stany Zjednoczone nie zapewniały odpowiedniej ochrony danym obywateli UE przed dostępem służb amerykańskich. Od niedawna obowiązuje nowa decyzja Komisji Europejskiej o adekwatności USA, która pozwala na przekazywanie danych osobowych w ramach programu Data Privacy Framework.

Ryczałt 8,5% w IT od kilku miesięcy stał się tematem żywego zainteresowania fiskusa. Od lutego mieliśmy do czynienia z serią negatywnych interpretacji KIS dot. usług zaliczanych do grupowania 62.01.11.0 i 62.01.12.0 PKWiU. W kwietniu zaczęły pojawiać się pierwsze wyroki Wojewódzkich Sądów Administracyjnych również negatywne dla podatników. Jak się okazuje nie wszystko jest  stracone, a światełkiem w tunelu jest wyrok WSA w Gdańsku z 9 maja 2023 r. o sygn. I SA/Gd 1399/22.

Od 2019 r. kodeks pracy pozwala na prowadzenie i przechowywanie dokumentacji pracowniczej w postaci elektronicznej. Zgodnie z przepisami każdy pracodawca zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy. Wielu pracodawców chce zdigitalizować procesy w obszarze prawa pracy – m.in. w zakresie rekrutacji, zawierania umów o pracę, aneksowania ich. Przepisy pozwalają jednak na wykonanie kroku dalej – digitalizację także innych dokumentów powstających w trakcie zatrudnienia na podstawie umowy o pracę.

Podatnicy, których dotykają ostatnie niekorzystne zmiany podatkowe, zaczynają chętniej sięgać po sprawdzone rozwiązania w PIT. Coraz bardziej popularnym rozwiązaniem stają się 50% koszty uzyskania przychodu. Jest to rozwiązanie skierowane do branż kreatywnych, ale osoby z IT również mogą na nim skorzystać. Podpowiadamy czy każdy może je zastosować? Jakie warunki należy spełnić i ile wynosi korzyść?

Angielski High Court of Justice na początku czerwca 2023 r. wydał orzeczenie dotyczące „liability cap” zawartego w umowie IT. Sąd analizował kwestię, czy ograniczenie odpowiedzialności dotyczy każdego pojedynczego żądania („per claim”) czy też wszystkich żądań („total”).

Istnieje bardzo wiele źródeł wymogów dla odpowiedniego przygotowania polityki prywatności lub polityki cookies. Wynika to m.in. z faktu, że regulacje w tym zakresie nie zostały ujednolicone na poziomie Unii Europejskiej. Jakie zatem wymagania należy spełnić, aby zgodnie z prawem korzystać z plików cookie na stronie www?

Jeśli wracasz do Polski po kilkuletniej emigracji i planujesz założyć firmę, musisz zastanowić się czy tzw. ulga na powrót jest dla Ciebie! Przedstawiamy najważniejsze jej założenia oraz informacje jak się przygotować do jej wdrożenia czy na co należy uważać przy jej stosowaniu.