W wielu przypadkach ma miejsce sytuacja, w której występuje łańcuch przetwarzania danych osobowych. W uproszczeniu można określić taką sytuację jako taką, w której oprócz administratora i przetwarzającego, występują także dalsze…
W marcu 2025 r. Rzecznik Generalny TS UE Maciej Szpunar przedstawił opinię w sprawie C-654/23 – Inteligo Media SA (Rumunia) vs rumuński Urząd Ochrony Danych Osobowych (ANSPDCP), dotyczącej relacji między regulacjami dotyczącymi marketingu bezpośredniego a przepisami o ochronie danych osobowych.
Korzystanie z cheatów lub modów w grach komputerowych zawsze było kontrowersyjne na wielu płaszczyznach. W niedawnym wyroku Trybunał Sprawiedliwości UE rozstrzygał, czy korzystanie z oprogramowania zewnętrznego w tym celu narusza prawa autorskie do gry komputerowej.
Firmy korzystające z systemów AI muszą od 2 lutego 2025 r. podejmować środki w celu zapewnienia odpowiedniego poziomu kompetencji w zakresie AI wśród swojego personelu. W pierwszej kolejności warto sprawdzić jakie obowiązki wynikają z AI Act dla tych firm, które korzystają z AI w sprawach pracowniczych.
Możliwość rozwijania oprogramowania w istotnym stopniu jest uzależniona od możliwości m.in. wprowadzania zmian do istniejącego kodu oraz przystosowywania go do innych urządzeń. W tym kontekście istotne jest rozstrzygnięcie czyja i…
Niemiecki BGH niedawno rozpatrywał kwestię, czy występuje naruszenie praw autorskich w sytuacji, gdy zdjęcie lub wideo zawiera element – cudze zdjęcie – które jest chronione prawem autorskim. Sytuacja, która była…
W ostatnim czasie klauzule „non-solicitation” oraz „non-poaching” znalazły się w centrum zainteresowania. Zgodnie z komunikatem UOKIK, organ podejrzewa, że przedsiębiorcy, którzy świadczyli usługi dla dwóch kluczowych sieci dyskontów w Polsce, mogli zawrzeć porozumienie, w myśl którego nie konkurowali pomiędzy sobą o pracowników
Czym zatem są klauzule „non-solictation” i co oznacza stanowisko UOKiK w praktyce?
Co jest charakterystycznego dla klauzul „non-solicitation” zawieranych na podstawie prawa niemieckiego?
Formularze rekrutacyjne często zawierają pole: oczekiwania finansowe kandydata. To w tym polu kandydat może, a czasami musi, podać swoje oczekiwania płacowe związane z danym stanowiskiem. Czy w trakcie rekrutacji można wymagać od kandydata podania takich danych w świetle RODO? Czy potencjalny pracodawca jest ograniczony w zakresie pozyskiwania danych od kandydata do danych wskazanych w Kodeksie pracy?
Nowelizacja prawa autorskiego przewiduje istotną zmianę dla serwisów hostingowych takich jak Chomikuj.pl. Dotychczasowy model prawno-biznesowy takich serwisów opierał się o art. 14 ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną. Ze wskazanego przepisu wynika, że usługodawca takich serwisów nie narusza prawa, w tym praw autorskich, jeżeli nie wie o istnieniu w jego usłudze treści naruszających czyjeś prawa. A gdy usługodawca otrzyma wiarygodną informację o takich nielegalnych informacjach – niezwłocznie uniemożliwia dostęp do tych informacji.
Niedawny wyrok wydany przez sąd w Pradze stanowi kontynuację „rozważań” na temat możliwości przypisania autorstwa sztucznej inteligencji. Sprawa koncentruje się wokół spornej kwestii: czy obraz stworzony przez sztuczną inteligencję można przypisać ludzkiemu autorowi? Choć sam wyrok nie jest zaskakujący, rzuca światło na kluczowe rozważania dotyczące roli i zaangażowania człowieka w dzieła generowane przez sztuczną inteligencję.